Rückblick auf unsere Mitarbeitendenversammlung vom 27. März 2024
Wo drückt der Schuh? Anfragen-Anregungen-Beschwerden. Was bewegt die Mit-arbeitenden und welche Wünsche haben sie? Das war nur ein Thema der Work-shops während der jährlichen stattfindenden Mitarbeitendenversammlung der Mit-arbeitervertretung des Kirchenkreises Nordfriesland, die im Christian-Jensen-Kolleg in Breklum stattfand.
In diesem Jahr haben sich die Mitglieder der Mitarbeitervertretung etwas Besonderes ausgedacht. Mal weg von dem üblichen Veranstaltungsformat, hin zu einer Plattform für innerbetrieblichen Austausch und Diskussion. Nach einer Andacht mit Pröpstin Annegret Wegner-Braun und der Vorstellung des weiteren Programmablaufs durch den MV-Vorsitzenden Sven-Ole Greisen hatten die rund 140 Mitarbeitenden die Ge-legenheit an Workshops teilzunehmen. Die Workshops wurden in zwei Zeitkorridoren angeboten, so dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hatte an mindestens zwei der fünf Workshops teilzunehmen. In den Pausen gab es für jeden die Möglichkeit sich bei einem kleinen Imbiss auszutauschen. Auf diesem Wege nochmals ein herzliches Dankeschön an die Kolleginnen und Kollegen des Christian-Jensen-Kollegs für die Vorbereitung und den Service (der Karotten-Nuss-Kuchen war lecker!).
Wir kommen gerne wieder!
Eine kurze Zusammenfassung über die Workshops und Themen:
Neues im KTD – Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie – Änderungen
Moderation: Ute Wolff und Heike Carstensen
Themen
- Entgeltstufenerweiterungen - Gehaltserhöhungen - Arbeitszeit-/konto
- Teilzeitbeschäftigung - Überstundenzuschläge
- Einspringzulage - Ausblick….auf 2025
Neues im TVKB – Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
Moderation: Sven-Ole Greisen und Peter Köhler
Themen
- ab 01.07.2024 neue Entgelttabelle für den pädagogischen Dienst in KiTas
- Hinweis auf 2 Regenerationstage für pädagogische Mitarbeitende
- Neue Regelung für die Kirchenzugehörigkeit
- Nebenbeschäftigung
- Überstunden und Arbeitszeitkonto
- Zeitzuschläge und Umwandlung in Zeit
Arbeits- und Gesundheitsschutz, BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement
Rechte und Pflichten
Moderation: Andrea Schimanski und Birgit Breder
Einige Themen und Wünsche der Mitarbeitenden
- Sicherheitsbeauftragte
- BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement, die Einladungsschreiben sollten in
der Textform einfacher und barrierefrei gestaltet werden.
- Gefährliches Halbwissen und mündliche Weitergabe von Information zum BEM
- Ein festes BEM-Team?
- Gefährdungsbeurteilungen: psychische Belastungen mehr in den Fokus nehmen
- Wunsch an den Dienstgeber: Sozialraum für Mitarbeitende und Sicherstellung der
Einarbeitung für neue Mitarbeitende.
Überlastungsanzeigen – Was kann/muss ich wie tun?
Moderation: Thies Carstensen und Susanne Weitz
Themen
- Rechtsgrundlagen und Anzeigepflichten
- Musterschreiben
Wo drückt der Schuh? Anfragen, Anregungen, Beschwerden
Moderation: Frank Mohn und Thomas Jagla
Themen der Mitarbeitenden
- Reduzierung der Arbeitszeit
- Indirekte Zeiten – Ablehnung und Minusstunden
- TIPP für den Mitarbeiter-Konvent zum Thema Stress: Atem-Übungen, konkrete
Stress-Situationen besprechen und Lösungen finden
- Vorbereitungszeiten in den Ferien
- Rückzahlung von Fortbildungskosten
- Urlaubsregelungen
- Sonntags-Arbeit in der Kita
- Bewusstes Zurückhalten von Informationen
- Dienstbeginn
- Mobbing, Fachkräftemangel, Bezahlung, Wertschätzung
- Umgang mit Dauer-Schlecht-Gelaunten Kollegen
- Personalmangel, Überlastung, neue Erziehungsstile
… und falls Fragen offen sein sollten,
dann nimmt Kontakt mit uns auf!
